徳島職業能力開発促進センター（ポリテクセンター徳島）から、標記の件について、下記のとおり周知依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
記
ポリテクセンター徳島では、今年度も、生産性向上支援訓練のセミナーを多数計画しておりますが、その中でも、機械金属工業会の皆様にお勧めのコースとして、DXに関係する2コースの広報
ちらしを添付ファイルにてご紹介いたします。
中でも「製造分野におけるDX推進」につきましては、徳島職業能力開発促進センターが今年度新しく設定したテーマで、徳島ではパナソニックグループから講師を予定しております。
↓詳しくは、下記の添付ファイルをご参照ください。
【参考】令和６年度生産性向上支援訓練のご案内（徳島職業能力開発促進センターHPページ）
https://www3.jeed.go.jp/tokushima/poly/biz/copy_of_R3s.html
徳島県より、下記のとおり地震や台風などの防災情報に関する周知依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
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大規模地震発生時は、停電等により防災情報を得ることが難しくなる場合があります。
徳島県では、地震や台風などの災害時に県公式LINE、すだちくんメールなどで最新情報を発信しています。
南海トラフ巨大地震の発生が危惧されている中、何より大切な命を守るため、ぜひとも従業員の皆様等へ「県公式LINE」への登録を呼びかけていただきますようお願いいたします。
※LINEの登録はこちらから↓
https://page.line.me/803tuwov
※啓発チラシはこちらから↓
徳島大学ポストLEDフォトニクス研究所から、標記の件について、下記のとおり案内がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
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日時：令和６年１月２６日（土） １０：００～１６：３０場所：徳島大学常三島キャンパス（オンライン参加も可） 概要：外部講師をお招きした講演と，県内大学・高専からは最近の光関連に関する取り組みを紹介
◇案内チラシはこちら
德島労働局健康安全課から、標記の件について、下記のとおり周知依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
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※詳細は、下記のリンクから申込書等をご確認ください。
德島県新未来産業課から、標記の件について、下記のとおり周知依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
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○事業概要
物価高騰の克服に向けた県内の中小・小規模事業者の皆様の前向きな投資を支援する「徳島県企業変革力強化投資促進事業費補助金」の第2次募集を開始しました。
○補助対象事業
（コスト削減枠）燃料・電力の消費抑制、原材料・エネルギーコストの削減を図る取組
（価値創出枠）生産性向上や収益構造強化を図る取組
○補助率・補助限度額
（コスト削減枠）補助率1/2、補助限度額50万円
（価値創出枠）補助率2/3、補助限度額200万円
○募集期間
令和5年10月10日（火）から
※申請額の合計が予算を上回る見込みとなった場合、締切を待たずして受付終了
○事業概要
「コスト削減」や「生産性向上」等に繋がる設備投資に対する補助金
※詳細は、下記のリンクから募集要項等をご確認ください。
https://www.pref.tokushima.lg.jp/jigyoshanokata/sangyo/shokogyo/7220069/
徳島県中小企業団体中央会から、標記の件について、下記のとおり広報依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
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法務省矯正就労支援情報センター室から、標記の件について、下記のとおり広報依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
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商工中金徳島支店から、標記の件について、下記のとおり参考送付がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
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このたび、中小企業庁が作成した、中小企業・小規模事業者の皆様方が人材活用に関する課題を解消するためのガイドラインです。
◇概要はこちら
商工中金徳島支店から、標記の件について、下記のとおり周知依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
記
１ 電子帳簿保存法・インボイス制度のポイント
システムを活用したバックオフィスの業務効率化セミナー
２ ミドル世代の人材育成と人材活用の両方面から考え、企業成長につなげる
人材活用セミナーin四国
◇詳細・申込はこちら
徳島県立中央テクノスクールから、標記の件について、下記のとおり周知依頼がありましたので、組合員企業の皆様方にお知らせいたします。
記
【会計年度任用職員（機械技術科）募集】
・募集期間：R5.6.15〜R5.7.7
・業務概要：
(1)機械技術科訓練生の指導業務
(2)その他職業訓練に関する業務全般
・雇用形態：会計年度任用職員（パートタイム）
・任用期間：R5.8.1〜R6.3.31
※任用後、原則として1か月間は条件付採用期間です。
※期間満了後については、勤務成績が良好で一定条件を満たした場合、再度任用される場合があります。ただし、4回（連続する5会計年度）に限ります。
勤務条件等の詳細情報については、以下のＵＲＬを御確認ください。
https://www.pref.tokushima.lg.jp/kenseijoho/saiyo/7205590/
